Angebotsformat Coaching

Sie suchen nach einem professionellem Gesprächspartner, der mit Ihnen Ihre Situation analysiert? Der gemeinsam mit Ihnen nach Perspektiven sucht?

Dann begleite ich Sie gerne auf Ihrem Weg. Mit modernen Coachingmethoden, einem wachen Geist und ehrlichem Feedback.

Coachingformate eröffnen neue und teils überraschende Perspektiven und es entsteht Raum für innovative Ideen. An meiner Arbeit als Coach macht mir dabei am meisten Freude: Der Moment in dem Sie den entscheidenden Schritt voran kommen.

Entsteht dieser Effekt wirklich Immer? Fast immer. Letztlich kommt es auch darauf an, ob wir (das Umfeld, das Thema, Sie und ich) gut zusammenpassen. Am besten finden wir das in einem ersten Kontak gemeinsam heraus.

Sie möchten wissen, ob Sie mit Ihrem Anliegen bei mir an der richtigen Adresse sind? Dann nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf.

In einem ersten Telefonat oder per E-Mail können Sie mir Ihr Anliegen kurz beschreiben.

So erreichen Sie mich:

email: glameyer @glameyer-coaching.de
Phone: 0231 799 010 22
Mobile: 0179 477 62 65

Wenn Thema und Zielsetzung passen, verabreden wir uns zu einem unverbindlichen Vorgespräch.

In diesem Gespräch haben Sie Gelegenheit, Ihren Fall etwas genauer zu schildern und Sie erfahren, wie ich Sie untersützen kann. Bitte planen Sie hierfür in etwa eine Zeitstunde ein.

Das Vorgespräch bietet uns die Gelegenheit, Ihr Anliegen etwas genauer unter die Lupe zu nehmen. Gerne können Sie mir auch allgemeine und konkrete Fragen zum Coachingprozess stellen.

Im letzten Drittel des Gesprächs werden wir dann darüber sprechen, auf welche Weise ich Sie optimal unterstützen kann.

Im Anschluss sende ich Ihnen ein formales Angebot zu und Sie können sich in Ruhe entscheiden, ob Sie den Coachingprozess bei mir beginnen.

Das Vorgespräch bleibt für Sie in jedem Fall kostenfrei.

Die ersten Coaching-Sitzungen sollten grundsätzlich in Präsenz stattfinden.

Dazu komme ich gerne an einen geeigneten Ort Ihrer Wahl oder wir treffen uns in meinem Dortmunder Coaching-Büro.

Sie möchten den Prozess später online fortsetzen?

Kein Problem, ich begleite Sie zwischenzeitlich gerne mit Online-Meetings auf meinem zoom-Kanal und/oder mit meiner mural-Arbeitsplattform.

Von Zeit zu Zeit ist es jedoch wichtig, dass wir uns persönlich sehen. Bitte planen Sie dies grundsätzlich mit ein.

In der Startphase des Coachings stehen drei Fragen im Zentrum:

Wo stehen Sie gerade?

Ein ruhiger Blick auf das "Hier und Jetzt" ist der Grundstein für den späteren, nachhaltigen Erfolg.

Wir nehmen daher in der ersten Phase des Coachings den Ist-Zustand Ihrer Situation in den Fokus.

Wohin wollen Sie gehen?

Der zweite Baustein ist die Beschreibung Ihrer Ziele. Aus der Spannung zwischen Ist und Soll entsteht dann die Energie, die Sie zum Ziel führen wird.

Was können Sie sofort tun?

Wenn Kunden zu mir kommen, ist der Druck, erste Veränderungen zu erreichen, in der Regel hoch. Daher gehen wir früh der Frage nach: Was können Sie sinnvollerweise jetzt sofort tun?

Jetzt wird es spannend, denn wir gehen Ihre Ziele mit kreativen Projekt- und Coachingmethoden an. Dazu treffen wir uns regelmäßig in Präsenz oder online.

Und an dieser Stelle würde ich Ihnen gerne versprechen, dass Sie dann am Ende des Coachings Ihre Ziele erreichen. Dass Sie alles schaffen werden, was Sie sich vorgenommen haben. Und idealerweise passiert das auch.

Es kann aber durchaus auch sein, dass sich Ihre Ziele im Verlauf des Coachings an die Gegebenheiten und Erfahrungen optimal anpassen.

Diese Anpassungen werden Sie sehr bewusst, zielgerichtet und selbstbestimmt vornehmen.

So bleiben Sie aktiv am Ball und auf Ihre Ziele fokussiert.

Wohin Ihr Weg Sie auch führt: Wenn Sie Ihre Coachingziele erreicht haben, ist es Zeit, den Prozess zu beenden.

Damit wir Gelegenheit haben, Ihren Erfolg zu feiern, biete ich am Ende eines Coachings eine kostenlose Feedbacksitzung an.

Der Coaching-Prozess endet idealerweise, wie er begonnen hat: Mit einem Gespräch über Ihre derzeitige Situation.

Gemeinsam halten wir Rückschau: Was lief gut? Was geschah unerwartet? Welche Erfahrungen sind besonders wertvoll für Ihre Zukunft? Haben Sie neue Ziele?

Und am Ende heißt es dann vielleicht:

Alle Gute, und weiterhin viel Erfolg!